Заместитель директора Департамента по социальной политике

Участие в деятельности совещательных и координационных органов по функциональному направлению; организация работы по сбору, систематизации и экономическому анализу информации, отчетных данных об экономической деятельности подведомственных учреждений, своевременной корректировке планов финансирования подведомственных учреждений; осуществление контроля за соблюдением финансовой дисциплины и целевым расходованием средств бюджета городског окргуга Саранск; организация работы по формированию муниципального заказа на приобретение товаров, работ и услуг для нужд подведомственных учреждений и др.

Наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения данной должности – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.