Начальник отдела капитального строительства

Организовывать работы по допуску Подрядных организаций на объекты Программы ТПРиКР, текущего ремонта и инвестиционных программ;  Организовывать работы подрядных организаций по реализации целей проектов в установленные сроки по инвестиционной, комплексной программам и обеспечивать качество выполненных работ на всех этапах реализации проектов; Контролировать исполнение графиков производства работ, суточно-месячных графиков производства работ, контрактных обязательств, при выполнении работ подрядными организациями;

-  Осуществлять контроль за организацией технического и авторского надзора, организацией методической и практической помощи в этой работе с выездом на место производства работ;

 - Контролировать оформление объемов работ, осуществлять контрольно - сметный лимит по стройкам и объектам;  Обеспечивать своевременный ввод объектов в эксплуатацию, получать разрешения на ввод объектов в эксплуатацию; Организовать нормативные мероприятия по контролю над техническим состоянием конструкций при эксплуатации зданий и сооружений, формировать предложения по проведению работ по объектам зданий и сооружений и формировать задания на проектирование; Организовать проведение своевременной корректировки проектно-сметной документации в период производства работ и уведомлять строительные организации;  Выезжать на объекты для контроля выполнения физических объемов работ по объектам плана инвестиционной программы, плана технического перевооружения и реконструкции, капитального и текущего ремонта;  Организовать контроль над полнотой и качеством изготовления исполнительной документации; Рассматривать и согласовывать, совместно с техническими отделами и службами физические объемы плана инвестиционной программы, плана технического перевооружения и реконструкции, капитального и текущего ремонта

Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть». Работа в крупной производственной компании.   Возможность профессионального развития и роста внутри компании.   Широкая социальная программа. Разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного должностного оклада,   единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного должностного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (13-я зарплата),   компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки,   корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно),   страхование от несчастных случаев.

Высшее образование - бакалавриат или специалитет по направлению подготовки, соответствующей виду профессиональной деятельности, или высшее образование (технический профиль) - бакалавриат или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования, и стаж работы не менее 3-х лет по направлению профессиональной деятельности.