Кладовщик производственного участка (82190)

- проверка правильности составления и оформления учетно-отчетной документации (в том числе наличие подписей материально - ответственных лиц);

- формирование, проверка достоверности данных и сдача ежедневного отчета о движении драгоценных камней (ф. ОУ-19) и справки к нему (ф. ОУ-19а) в конце рабочей смены старшему мастеру участка по оперативному учету;

- получение чемодана с алмазными заготовками и бриллиантами из камеры хранения и доставка его на участок;

- получение сырья, алмазных заготовок, бриллиантов, переданных на доработку с участка ОТК и ОГП, бриллиантов из центральной кладовой производства и из кладовых участков основного производств:

• просчёт, взвешивание

;

• оформление документов (ф. ОУ-2, ф. ОУ-4). После проверки соответствия количества и массы драгоценных камней, ввод в ЭВМ сообщения, что драгоценные камни приняты в соответствии с документами

;

• контроль за приходованием принятых драгоценных камней на участке по карточкам складского учёта (ф. ОУ-За);

- выдача алмазного сырья на операцию « разметка» , формирование и печать ведомостей (ф. ОУ-7а, ОУ-8а). В случае производственной необходимости раскладывать и взвешивать драгоценные камни, размерно - весовых групп 4 -6 gr. +l, 8ct по партиям;

- приёмка алмазного сырья от разметчика алмазов с операции « разметка» (ф. ОУ-8а):

• просчёт

;

• сканирование этикетки каждого пакета и ввод всех данных с пакета согласно технологической операции

;

• по окончании ввода информации введение в ЭВМ сообщения, что драгоценные камни приняты с операции « разметка» в кладовую и подтверждение образовавшейся весовой разницы; после ввода этого сообщения алмазное сырьё автоматически приходуется по карточкам складского учёта.

      Социальные гарантии:

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- полный социальный пакет;

- стабильная заработная плата;

- предприятие выплачивает "белую" заработную плату два раза в месяц без задержек;

- возможно бесплатное обучение и повышение квалификации;

- корпоративный полис ДМС для сотрудников;

- корпоративная поддержка при приобретении сотрудником жилых помещений в собственность;

- на предприятии действует здравпункт и врач-терапевт;

- пользование спортзалом;

- пользование бесплатной парковкой для личного транспорта работников Общества.

Среднее общее образование без предъявления требований к стажу