Специалист по персоналу

2. 1. Сбор и проверка личных документов работников.

2. 2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.

2. 3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником.

2. 4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

2. 5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.

2. 6. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

2. 7. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации.

2. 8. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив

2. 9. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

2. 10. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.

и иные должностные обязанности в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09 марта 2022 г. № 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

Наличие справки об отсутствии судимости