Главный специалист управления по государственному регулированию

- сообщать министру и руководителю управления о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- уведомлять министра, руководителя управления, органы прокуратуры и другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- соблюдать установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

- соблюдать кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области;

- осуществлять ежемесячный мониторинг правоприменения нормативных правовых актов, подготовку доклада о результатах мониторинга правоприменения за месяц и за предыдущий год и предложений к проекту плана мониторинга правоприменения на следующий год в рамках функциональной направленности  управления;

- представлять в установленные действующим законодательством сроки информацию по мониторингу изменений федерального законодательства и ревизии нормативных правовых актов Магаданской области, а также подготовку необходимых проектов нормативных правовых актов в рамках функциональной направленности  управления;

- осуществлять в установленные действующим законодательством сроки передачу информации ответственному лицу о деятельности министерства для размещения на информационном сайте министерства в сети интернет в пределах своей компетенции;

- организовывать работу, связанную с получением подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей;

- участвовать в разработке нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции управления по государственному регулированию;

-                осуществлять внедрение процедуры оценки регулирующего воздействия проектов актов и экспертизы актов, а также функции по нормативно-правовому и информационно-методическому обеспечению процедур оценки регулирующего воздействия;

-                осуществлять проведение экспертизы проектов административных регламентов предоставления (исполнения) государственных услуг (функций), разработанных органами исполнительной власти области;

- осуществлять ведение региональной государственной информационной системы «Реестр государственных услуг (функций) Магаданской области»;

-                осуществлять мероприятия по охране труда;

- осуществлять подготовку аналитических записок, информации, отчетов по вопросам, входящим в его компетенцию;

- иные поручения министра, руководителя управления в рамках функциональной направленности управления.

Лицам, желающим участвовать в конкурсе, необходимо предоставить в главное управление  государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области лично (685000, г. Магадан, ул. Горького, д. 6, каб. 110; с 09:15 до 12:00, с 14:00 до 17:15), посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» следующие документы:

• личное заявление;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):
• копию трудовой книжки, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;  
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утверждённой Приказом Минздравсоцразвития России от 14. 12. 2009 № 984н (справки от психиатра и психиатра-нарколога);
• оригинал и копия военного билета или иного документа воинского учета.

·        

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает участников на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности сведений, представленных участниками для замещения вакантной должности гражданской службы. Результаты первого этапа конкурса (список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), дата и время проведения второго этапа конкурса доводится кандидатам в письменной форме и размещается на официальном сайте министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.  

Второй этап конкурса проводится с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: тестирование, деловое упражнение и индивидуальное собеседование.  

Предполагаемый срок проведения второго этапа конкурса с 11 марта 2022 года по 09 апреля 2022 года в Правительстве Магаданской области (г. Магадан, ул. Горького, д. 6).

Результаты второго этапа конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Также информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте министерства экономического развития, инвестиционной политики и инноваций Магаданской области в разделе «Вакансии» и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров.

Профессиональные   знания: гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста управления, должен    обладать    следующими   профессиональными   знаниями   в   сфере законодательства Российской Федерации:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

3) Федеральный закон от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

5)  Федеральный закон от 27. 07. 010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

6) Федеральный закон от 26. 12. 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

7) Закон Магаданской области от 29. 12. 2021 № 2666-ОЗ «Об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, установлении и оценке применения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах, и экспертизе нормативных правовых актов в Магаданской области»;

8) Постановление администрации Магаданской области от 04. 07. 2013 № 607-па «О внедрении процедуры оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Магаданской области и экспертизы действующих нормативных правовых актов Магаданской области»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»;

10) постановления и распоряжения Правительства Магаданской области, постановления и распоряжения губернатора Магаданской области в регулируемых сферах деятельности.

Иные профессиональные знания главного специалиста управления должны   включать:

1) знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, а также регламентирующего вопросы, входящие в компетенцию управления по государственному регулированию;

2) знание положения о министерстве;

3) знание положения об управлении по государственному регулированию;

4) знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области, иных нормативных правовых актов;

5) знание инструкции по делопроизводству в министерстве, Правительстве Магаданской области, порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

6) основные направления реализации единой государственной политики и нормативного правового регулирования в сферах государственного управления и противодействия коррупции;

7) знание служебного распорядка, правил делового этикета, норм охраны труда и противопожарной безопасности, организации труда.

 Профессиональные   умения:  гражданский  служащий,   замещающий должность главного специалиста управления должен   обладать   следующими  профессиональными  умениями:

   1. разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

     2. подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;

     3. подготавливать методические рекомендации, разъяснения;

     4. подготавливать аналитические, информационные и другие материалы;

     5. организовывать проведение мониторинга законодательства;

     6. организовывать брифинги, пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

     7. работать в  государственных информационных системах;

     8. умение  практически применять знания и правовые акты.

 Функциональные   знания:   гражданский   служащий,   замещающий должность главного специалиста управления должен обладать   следующими   функциональными   знаниями:

1) понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

2) понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

3) понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

4) основных моделей связей с общественностью;

5) особенностей связей с общественностью в государственных органах;

6) порядок работы со служебной информацией;

7)  понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

8) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики.

 Функциональные умения: гражданский   служащий, замещающий должность главного специалиста управления должен    обладать   следующими   функциональными   умениями:

 1) организация личного труда и планирования рабочего времени;

 2) работа с современными информационными технологиями и информационными системами;

3) работа с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации;

4) составление и редактирование документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне;

5) деловое и профессиональное общение;

6) планирование, контроль, системный подход в решении поставленных задач, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, анализа и систематизации информации, публичного выступления, взаимодействия с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Магаданской области;

7) своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

8) организация работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний, комиссий, форумов, рабочих групп и других мероприятий;

9) составление и исполнение перспективных и текущих планов; подготовка отчетов, докладов, тезисов;

10) подготовка разъяснений, в том числе гражданам по вопросам применений законодательства Российской Федерации в сфере деятельности управления по государственному регулированию.