Специалист в области охраны труда

разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

осуществляет подготовку предложений по вопросам охраны и условий труда     для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров;

осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта   в области охраны труда.

выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;

разрабатывает программы обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

проводит периодическое обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

проводит вводный инструктаж, инструктаж по охране труда на рабочем месте, противопожарный инструктаж, инструктаж по антитеррористической защищенности

и т. д.

имеющее высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет;

·                   соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного   (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя, обязательного психиатрического освидетельствования (не реже 1 раза в 5 лет), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации  с допуском к работе;

не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования,   изложенных в статье 351. 1 "Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха  и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних" Трудового кодекса Российской Федерации.