Экономист по труду и заработной плате

контроль за правильностью применения норм и расценок на предприятии, контроль начисления заработной платы, расчет сверхурочки сотрудникам, начисление заработной платы сотрудникам, находящимся в командировке. Составление установочной отчетности, реестров на оплату, подготовка отчетов на запросы по численности, ФОТ, премиям, изменениям в штатном расписании, составление графиков рабочего времени, анализ ФОТ, участие в проведении хронометражей, составление служебных записок на премирование, на внесение изменений на ШР, доплаты сотрудникам, формирование отчетности и ответов на запросы по задачам планово-экономического отдела, выполнение поручений руководства.

обеденный перерыв 12. 00-13. 00, доставка на работы и обратно осуществляется на автобусе.

уверенный пользователь ПК, знание 1С бухгалтерия, (1СБСХП), 1С, ЗУП. Сотрудник должен знать законодательный и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов оплаты и стимулирования труда, организацию и экономику производства, систему показателей по труду, методы их анализа и учета, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации. Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени.