Менеджер по подбору персонала

- поиск и подбор персонала на вакансии направления « Продажи» : продажи новых автомобили, корпоративные продажи, продажи автомобилей с пробегом, оценка автомобилей с пробегом. И это НЕ массовый подбор- выбор оптимальных способов поиска подходящих кандидатов на наши вакансии- отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью- организация очного собеседования с кандидатом- оценка профессиональных и личностных компетенций соискателя- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва- подготовка еженедельной отчетности о своей работе

- высшее образование, « Управление персоналом» - будет преимуществом- опыт работы в сфере подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН от 3- х лет- навыки работы с профильными интернет ресурсами (HH. ru, аvito. ru и т. д. )- высокая обучаемость, а также умение работать в интенсивном режиме, с БОЛЬШИМ объемом информации- умение правильно расставлять приоритеты: выделять главное и второстепенное- грамотная устная и письменная речь- высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости- позитивное отношение к жизни и доброжелательное – к людям