Ведущий специалист центра занятости

а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующим нормативным требованиям охраны труда;

в) своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, размер и условия которой определяются настоящим трудовым договором с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполняемой работы;

г) обеспечение защиты своих персональных данных, хранящихся у Работодателя, в соответствии с законодательством РФ и законодательством Ставропольского края;

д) предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;

е) повышение квалификации;

ж) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом Работодателя и настоящим трудовым договором.

Дополнительные пожелания работодатель к соискателю не предъявляет.