Руководитель проектов по модернизации систем освещения

Только договорная, административная работа, которая включает в себя:

- переговоры с первыми лицами предприятий и муниципальных образований;

- переговоры с руководителями правительств республик и областей, министерств и ведомств по энергетике и центров энергосбережения;

- сбор первичной информации по объектам системы освещения потенциального заказчика проекта;

- оценка рентабельности проекта и сроков окупаемости (совместно с головной организацией);

- подготовка документов для заключения контракта, в том числе конкурсную документацию (совместно с головной организацией);

- заключение контракта с собственным исполнителем или привлеченным из группы компаний;

- привлечение инвесторов (при необходимости) для реализации проектов (совместно с головной организацией);

- администрирование действующего проекта, в том числе регулирование финансовых и организационных моментов.

    Условия работы:

  - головная организация (производитель) обеспечивает партнеру поставку оборудования и его техническую настройку, а также гарантии на работу оборудования при реализации проекта;

- для успешной деятельности по проектам, требуется наличие административного ресурса (опыт взаимодействия с первыми лицами муниципальных и коммерческих организаций);

- производственно-технический отдел - обеспечивает руководителя всеми необходимыми инструментами для ведения работ (оборудование, методика работы, документация, консультация и т. п. )

- кандидат должен подтвердить свою квалификацию заключением первого контракта с заказчиком проекта модернизации освещения;

- личный заработок формируется из средств заключенного и действующего контракта;

- расходы до заключения контракта компенсируются только из средств будущего контракта или другого действующего контракта.

- руководитель проекта обязан добросовестно, честно и целеустремленно выполнять указания инструкции и рекомендации специалистов головного предприятия, обеспечивающие реализацию и техническую поддержку проекта;

- детальная отчетность перед головной организацией;

- возможность выделять время на работу по проектам параллельно с другими делами;

- выходить на связь с головной организацией не реже чем раз в неделю;

- желательно иметь опыт работы с энергосервисными мероприятиями;

- обязательно иметь опыт работы с первыми лицами организаций и предприятий.