Главный служащий отдела по кадрам и наградной политике комитета организационной работы и кадровой политики

1. Оформляет личные дела, трудовые книжки специалистов Администрации муниципального района и её отраслевых комитетов;

2. Составляет протоколы по установлению страхового стажа, дающего право на назначение пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

3. Составляет графики отпусков;

  4. Готовит проекты распоряжений по личному составу, осуществляет их регистрацию в журнале регистрации распоряжений.

   5. Ведет воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе;

6. Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию комитета организационной работы и кадровой политики Администрации муниципального района;

7. Готовит совместно со специалистами подразделений Администрации муниципального района материалы по работе с кадрами, запрашиваемые вышестоящими организациями;

    8. Готовит ходатайства о представлении к награждению сотрудников Администрации муниципального района и её отраслевых комитетов;

9. Готовит отчеты в Администрацию Губернатора Новгородской области по кадровым вопросам в муниципальном районе;

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ