Консультант отдела муниципальной службы и кадров управления муниципальной службы

1. Формирование, ведение, учёт и хранение личных дел муниципальных служащих и работников, не являющихся муниципальными служащими, структурных подразделений администрации города Ульяновска, не являющихся юридическими лицами, унифицированных форм № Т-2 « Личная карточка работника» , № Т-2ГС (МС) « Личная карточка государственного (муниципального) служащего» .

2. Оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам, осуществление контроля за их своевременным заключением, продлением.

3. Приём, оформление, ведение, учёт, хранение и выдача трудовых книжек работников (за исключением случаев, если трудовая книжка на работника не ведётся), обеспечение их сохранности.

4. Подсчёт стажа муниципальной службы и подготовка заключений об установлении стажа муниципальной службы, дающего права на получение ежемесячной надбавки. Формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников, её представление в системе обязательного пенсионного страхования, в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

5. Ведение работы в системе автоматизированного кадрового учёта « БОСС-Кадровик» .

6.   Составление графика отпусков сотрудников по унифицированной форме № Т-7 « График отпусков» , подготовка его на утверждение Главе города Ульяновска, ознакомление работников с графиком отпусков под роспись.

7. Изготовление, заверение и выдача копий трудовых книжек работникам, сведений о трудовой деятельности работников по установленной форме. Оформление справок и копий документов, связанных с прохождением муниципальной службы, работой.

8. Разработка проектов и подготовка распоряжений Главы города Ульяновска, администрации города Ульяновска по процедурам, связанным с прохождением службы (назначения, переводы, командировки, отпуска, выплаты, пособия по нетрудоспособности и т. п. ), ознакомление с ними сотрудников.

9. Подготовка отчётов и направление их в Территориальный орган федеральной службы государственной статистики, Правительство Ульяновской области и иные органы.

10. Участие в проведении проверок соблюдения законодательства о муниципальной службе и ведения кадрового делопроизводства в отраслевых (функциональных) органах администрации города Ульяновска по вопросам, входящим в компетенцию консультанта.

11.   Подготовка ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

- увеличенная продолжительность основного оплачиваемого отпуска (30 календраных дней);

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней);

-единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска;

- частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок, проезда к месту отдыха и обратно, санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха ребенка в возрасте до 18 лет включительно;

- ежегодная медицинская диспансеризация муниципального служащего за счет средств работодателя.

Высшее образование