Специалист по кадровой работе

-Поиск и подбор персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме;

-Ведение кадрового делопроизводства на предприятии свыше 90 чел. (оформление документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам);

-Ведение воинского учета;

-Учет предоставленияотпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

-Оформлене служебных командировок.

-Знание правил ведения кадрового делопроизводства;

-Знание трудового законодательства РФ;

-Опыт работы в программе СБИС и ЕЦИС;

-Хорошее знание ПК, навыки работы с оргтехникой.