Главный специалист

Осуществление кадровой работы; формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы; заполнение, учет, хранение трудовых книжек всех сотрудников организации; подсчет общего трудового стажа и стажа работы дающего право на надбавку за выслугу лет государственных служащих и иных работников организации; формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников , внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; ведение реестра гражданских служащих; подготовка отчетно - учетной документации, статистической отчетности по кадровым вопросам; подготовка необходимой документации для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оказание содействия в представлении работников управления к поощрениям, награждениям.