Начальник отдела по работе с персоналом

Организация работы отдела по работе с персоналом, обеспечение выполнение функций и задач, возложенных на отдел: документарное обеспечение работы с персоналом, ведение организационной и распорядительной документации, ведение документации по учету и движении кадров, администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы, учет, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, ведение учета стажа работников, подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, организация работы по обеспечению кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых специальностей и квалификаций в соответствии с утвержденным штатным расписанием филиала, их расстановка, участие в подборе и обеспечение кадрового состава, в том числе служб ЭРТОС и ОрВД, разработка текущих планов отдела, укомплектование кадрами с учетом изменения состава работающих в связи с выходом на пенсию, увольнением, внедрением новой техники и технологий, автоматизации производственных процессов, пуском новых производственных объектов, анализ состава, деловых и других качеств работников с целью их рациональной расстановки, подбор кадров на замещение должностей, участие в работе по формированию кадрового резерва, контроль за расстановкой и использованием работников в соответствии с их специальностью и квалификацией, полученными согласованиями, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами филиала, выдача справок работникам филиала, связанных с работой, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение льготного перечня профессий, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами филиала, выдача справок работникам филиала, связанных с работой. составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение документооборота отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, стандартами   предприятия и филиала, составление проектов кадровых приказов, организация их учета, рассылка в структурные подразделения руководителям, ознакомление руководящего состава филиала, контроль ознакомления в подразделениях дирекции, организация учета состояния трудовой дисциплины в филиале и правил внутреннего трудового распорядка, Участие в работе комиссии филиала и реализации совместно с соответствующими структурными подразделениями филиала их решений, подготовка документов для внесения изменений, дополнений в перечень льготных профессий филиала, оформление уточняющих справок работникам дирекции и Екатеринбургского центра ОВД, составление установленной отчетности по кадровым вопросам, участие в проведении закупок « оказание услуг по трудоустройству инвалидов»

На предприятии действует коллективный договор

Приветствуются:

Опыт работы и знание программы 1С:Предприятие (ЗУП)

Работа в СЭД Практика

Участие в трудовых спорах при разрешении дел в судах общей юрисдикции

высшее образование – магистратура в области управления персоналом или менеджмента, или высшее образование – магистратура в иной области и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом или менеджмента, операционного и тактического управления, опыт работы 5 лет в области управления персоналом

Работа на персональном компьюторе

Работа в программе   word

Работа в программе Excel

Опыт работы по каналам связи « Контур-экстерн"