Менеджер культурно-досуговой организации клубного типа

1. Руководство структурным подразделением, обеспечение работы по культурно-досуговой и просветительской деятельности среди населения.

2. Разработка перспективных и текущих планов работы и конроль их выполнения.

3. Учет деятельности структурного подразделения, предоставление статистических и информационно-аналитических отчетов.

4. Составление планов творческой и финансово-хозяйственной деятельности.

5. Разработка перечня услуг, оказываемых структурным подразделением.

Социальный пакет.

График работы согласовывается индивидуально. 0, 5 ставки.

Педагогическое образование приветствуется. Должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры.