Инженер по организации и нормированию труда II категории ГПУ

Организовывать (осуществлять) разработку, пересмотр и внесение изменений в положения о подразделениях ГПУ, должностные и рабочие инструкции в соответствии с действующими нормативными документами (профессиональными стандартами, квалификационными справочниками, ЕСУПБ, СТО ИСМ 4. 2-02 и т. п. ). Вести ознакомление работников при приеме с должностными и рабочими инструкциями, локальными нормативными актами по организации и оплате труда ГПУ. Оформлять в соответствии с трудовым законодательством приказы на работу в сверхурочное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Вести учет и анализ часов работы в сверхурочное время и в выходные дни по приказу, корректности их отражения в КИСУ SAP ERP. Разрабатывать предложения по улучшению использования рабочего времени, установлению рациональных и оптимальных режимов труда и отдыха. Анализировать эффективность использования рабочего времени в части сокращения часов сверхурочной работы и работы в выходной день. Ежеквартально осуществлять подготовку анализа использования ФЗП и рабочего времени по ГПУ в части сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Проверять и согласовывать табель учета рабочего времени работников ГПУ.

Подбор на должность не ведется, организационные изменения производственного процесса.

Высшее образование (специалитет, бакалавриат) по специальности (направлению подготовки) экономика и управление или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда не менее 1 года.