Инженер по подготовке кадров II категории

Специалист нужен на срочный трудовой договор *(до 2025 года)

Обязанности:

• Участвовать в расчете затрат на обучение персонала.
• Осуществлять контроль обучения персонала, в том числе с получением обратной связи из образовательных учреждений.
• Участвовать в организации повышения квалификации руководителей и специалистов.
• Составлять планы-графики обучения персонала в соответствии с установленной периодичностью.
• Осуществлять взаимодействие с учебными организациями по вопросам обучения персонала.

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам

• знание программы Sap Logon
• профильное образование: управление персоналом
• опыт работы в организации обучения персонала