Руководитель службы по работе с персоналом

- контролирует правильность оформления кадрового движения (прием, перевод, увольнение, отпуска) сотрудников предприятия в соответствии с нормами трудового законодательства; - ведет банк данных о награждениях сотрудников по годам, участвует в планировании и организации награждения работников закрепленных за ним предприятий и структурных подразделений предприятия, подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям; - осуществляет воинский учет призывников и военнослужащих запаса, работающих в организации в соответствии с установленными нормативными актами; - принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов, в наложении дисциплинарных взысканий, а также увольнения работников по соответствующим основаниям; - комплектация производства кадрами, не имеющими медицинских противопоказаний для работы по избранной профессии.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Управление персоналом" или "Менеджмент", либо иметь любое высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений;

Опыт работы по аналогичной должностной не менее 3-х лет;