Заведующий сектором по мобилизационной работе

- разрабатывать годовой план мероприятий по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе МО « Ахтубинский район» ;

- участвовать в разработке заданий для организаций муниципальной собственности, а также распределении мобилизационных заданий между организациями, расположенными на подведомственной территории МО « Ахтубинский район» , с последующим заключением договоров;

- готовить проекты нормативно-правовых актов по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе;

- оказывать помощь предприятиям и организациям, имеющим федеральное задание, в вопросах обеспечения их людскими и транспортными ресурсами;

- оказывать методическую помощь мобилизационным органам предприятий, расположенных на территории МО « Ахтубинский район» , по вопросам мобилизационной работы, а также работникам отдела кадров по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;

- организовывать учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, на территории МО « Ахтубинский район» , а также контролировать полноту и качество проведения этой работы с последующим оформлением актов по проверке;

- готовить сводный отчет по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях, находящихся на территории МО « Ахтубинский район» , независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

  - ежегодно уточнять список организаций, осуществляющих бронирование граждан, пребывающих в запасе, а также списки организаций по видам экономической деятельности и по видам собственности;

                - проводить занятия с главами и специалистами администраций муниципальных образований Ахтубинского района, а также с работниками отдела кадров организаций, расположенных на территории МО « Ахтубинский район» , по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и мобилизационным вопросам.

Высшее  образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.