Специалист по подбору персонала (рекрутер)

  -проводит отбор из числа кандидатов

-проводит собеседования с нанимающимися на работу

-изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста

- обеспечивает развитие наставничества в Организации,

- формирует реестр наставников,

-ведение работы с наставниками.

- формирование системы адаптации работников Организации.

- формирование и развивитие кадрового резерва Организации.

Знание методик профотбора и техник составления тестов на профпригодность, современных концепции и методов управления персоналом с использованием автоматизированных подсистем,   основ трудовой мотивации и систем оценки персонала, форм и методов обучения и повышения квалификации кадров