Заведующий отделением

1. Проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания.

2. Проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга  информации,   составление отчётов и осуществление производственного контроля.

3. Разработка предложений по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания на индивидуальном и групповом уровнях.

4. Подготовка предложений в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях.

5. Определение плановых целей и задач сотрудников подразделения по социальной работе.

6. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей.

7. Определение объема работы сотрудников подразделения и распределять задания между ними.

8. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач.

9. Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач.

10. Контроль выполнения плановых целей и деятельность сотрудников подразделения.

11. Анализ работы сотрудников подразделения.

Высшее (бакалавра, специалитет) или среднее профессиональное образование и профессиональную переподготовку, в соответствии с профилем деятельности.