Заместитель Главы администрации Заволжского района (квартальный уполномоченный)

На заместителя Главы администрации района (квартального уполномоченного) возлагаются следующие должностные обязанности в границах избирательного округа:

осуществление контроля за исполнением решений, поручений Главы города Ульяновска, Главы администрации района; контроль за соблюдением Правил благоустройства муниципального образования « город Ульяновск» ;

составление протоколов об административных правонарушениях;

участие в организации деятельности по накоплению (в том числе раздельному накоплению), сбору, транспортированию, обнаружению мест несанкционированного размещения твёрдых коммунальных отходов;

участие в сборе информации о состоянии окружающей среды, в проведении гигиенических и противоэпидемиологических мероприятий;

взаимодействие с управляющими организациями по всем вопросам, возникающим в процессе эксплуатации муниципального жилищного фонда, объектов коммунального хозяйства;

внесение предложений по видам, объёмам, срокам и местам проведения работ по благоустройству, озеленению, ремонту и содержанию автомобильных дорог, благоустройству малых архитектурных форм, территорий МКД;

участие в мероприятиях по выявлению бесхозяйного, выморочного имущества, осуществление мониторинга объектов незавершённого строительства, выявление фактов самовольного строительства объектов недвижимости и прочих объектов;

осуществление мониторинга размещения рекламных конструкций;

участие в организации проведения публичных слушаний и общественных обсуждений;

участие в осуществлении мероприятий по сохранению, использованию и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), по содержанию в порядке и благоустройству мемориальных сооружений;

участие в оказании муниципальной поддержки садоводства и огородничества;

координация работы муниципальных учреждений культуры, досуга, библиотек;

участие в проведении общегородских и районных мероприятий в области образования, здравоохранения, спорта, культуры и других социально-значимых мероприятий; оказание содействия местным общественным, молодёжным и детским организациям и объединениям;

участие в работе органов территориального общественного самоуправления (ТОС);

участие в сходах граждан, объездах, совещаниях, совместной подготовке итоговых поручений.

- Увеличенная продолжительность основного оплачиваемого отпуска (30 календарных дней);

- дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней);

-единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска;

- частичная компенсация стоимости санаторно-курортных путевок, проезда к месту отдыха и обратно, санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха ребенка в возрасте до 18 лет включительно;

- ежегодная медицинская диспансеризация муниципального служащего за счет средств работодателя.

Периодическое привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с согласия работника с последующим предоставлением другого дня отдыха

1) высшее образование,

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.