Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Модельные расчёты по ЗП и премированию, графики, подготовка предложений по корректировке, подготовка документов для выплат; 2. Анализ структуры фактического ФЗП (постоянная и переменная часть), по ВО, категориям и профессиям работников Общества; 3. Приказы на профстатусы (в т. ч. подготовка материалов для ежегодного пересморта ПС), уведомление о снижении профстатуса, временные переводы, заявки на прием; 4. Подготовка приказа, проведение в системе SAP HR 2 индексации заработной платы (плановой, внеплановой). При необходимости подготовка расчетов, нализа и презентационных материалов ксательно изменений з/п в связи с индексацией; 5. Ежегодный обзор заработных плат; 6. Подготовка ежемесячного отчета ССЧ в разрезе МВЗ; 7. Оформление приказов и занесение в SAP HR2 выплат при сокращении персонала; 8. Формирование статистической отчётности (П-4, 3-Ф, 57-Т); ГИС ТЭК; 9. Учёт затрат на ГПХ; 10. Проверка начисления заработной платы.

Добровольное медицинское страхование; Расширенный социальный пакет; Компенсация за аренду жилья; Ежегодная оплата льготного проезда

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое). Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.