Главный специалист Управления кадров

Частичное ведение воинского учета и бронирования ГПЗ (помощь основному работнику по данному направлению);

Осуществление подбора;

Прием на работу;

Подготовка служебных документов (писем, служебных записок) поступающих в управление;

Повышение уровня лояльности и вовлеченности персонала непосредственное участие в разработке, методологии HR-процессов;

Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

Контроль процесса адаптации персонала;

Организация обучения персонала (планирование, направление информации об обучении, контроль сроков);

Формирование культуры позитивного и комфортного рабочего процесса.

Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы

Предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску

Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы

Внутреннее корпоративное обучение

Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др. )

Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких

Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т. д.

Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т. д. )

Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 14 дней. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами.

Знание HR-циклов (подбор, адаптация, кадровый резерв);

отличное знание программ: Excel гуру – впр, сводные таблицы и тд. , Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций.

Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности; здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам.

Опыт работы от 5 лет по направлению HR.

Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ « Об информации, информационных технологиях и о защите информации» , № 152-ФЗ "О персональных данных".