Инспектор по кадрам

Вести учет личного состава предприятия в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, вести учет и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

  Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков.

Следить за сроками действия заключенных срочных трудовых договоров, своевременно уведомлять работников об их расторжении.

требуется сотрудник на 0, 5 ставки

дисциплинированность, ответственность