Главный специалист подразделений внутреннего аудита

1) планирование и проведение внутренних аудитов бизнес-процессов (направлений деятельности) структурных подразделений, филиалов и иных объектов проверки Компании в соответствии с методологией и действующими регламентами согласно утвержденному плану проверок;

2) проведение оценки эффективности системы внутреннего контроля, системы управления рисками и корпоративного управления;

3) участие в деятельности ревизионных комиссий дочерних и зависимых обществ;

4) составление аудиторских отчетов/заключений по итогам проведенных проверок, формирование рекомендаций по устранению выявленных нарушений/замечаний и повышению эффективности бизнес-процессов Компании;

5) мониторинг выполнения планов корректирующих мероприятий по результатам проведенных проверок;

6) участие в разработке и внедрении методологических и регламентирующих деятельность внутреннего аудита (политик, положений, регламентов, методик, инструкций и иных документов);

7) участие в подготовке материалов для информирования Совета директоров (Комитета по аудиту), исполнительных органов Компании о результатах проверок и деятельности работы подразделения.

 Международные стандарты внутреннего аудита.

- Знание и понимание принципов организации внутреннего контроля.

- Порядок проведения проверок/ аудитов, аудиторские методики и процедуры.

- Владение методикой проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности.

- Знание законодательства Российской Федерации, в т. ч. гражданского, трудового, налогового права.

- Знания и навыки организации, проведения аудита.

- Навыки идентификации финансовых, экономических, хозяйственных, производственных, рыночных и прочих рисков.

- Владение ПК - опытный пользователь.

- Знание бух. учета, налогообложения, порядка составления отчетности и умение анализировать финансовую отчетность, знания принципов риск ориентированного аудита, опыт работы с бухгалтерскими программами;

- Навык написания отчетов/заключений/рекомендаций по итогам проверок;

- Опыт работы в электросетевой компании – как преимущество.

IV. Требования к профессионально-важным качествам (деловые и личностные качества):

- высоко развитые системное и аналитическое мышление, нацеленность на достижение результата;

- умение работать в режиме многозадачности;

- грамотная устная и письменная речь, хорошо развитые коммуникативные навыки;

- умение работать самостоятельно и в команде.