Специалист в области охраны труда

1.   Участвовать в организации и координации работ по охране труда в администрации городского округа (далее - организация).

2.   Участвовать в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда.

3.    Участвовать в организации проведения процедуры оценки профессиональных рисков

4.   Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда.

5. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах и существующих профессиональных рисках.

6.    Выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проводить вводный инструктаж, контролировать проведение инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда.

7.   Разрабатывать предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

8.   Принимать участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организовывать взаимодействие членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке.

9.   Участвовать в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации.

10.   Организовывать и участвовать в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам.

11.   Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы.

12.   Организовывать работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда.

13.   Проводить анализ организационной структуры, технического оснащения организации, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.

14.    Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализе причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предотвращению.

15.   Участвовать в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда.

16.   Совместно с другими структурными подразделениями организации участвовать в разработке плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

17.   Составлять и предоставлять отчет по установленной форме в департамент условий и охраны труда министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

18. Осуществлять прием заявлений с необходимыми документами, подтверждающими трудную жизненную ситуацию, с актом материально­бытового обследования условий проживания заявителя, направлять запросы в соответствующие гос. органы, организации и учреждения для получения необходимых документов для решения вопроса о предоставлении/отказе в предоставлении материальной помощи.

19.   Готовить проекты протоколов заседаний комиссии по рассмотрению заявлений об оказании единовременной материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, проживающим на территории городского округа Чапаевск, списки на получение материальной помощи и уведомления заявителей о предоставлении/отказе в предоставлении материальной помощи.

Специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законодательство Самарской области, муниципальные правовые акты органов местного самоуправления (по направлению своей деятельности), формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правила и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основы делопроизводства, законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда; государственные нормативные требования охраны труда; международные договоры в области охраны труда, ратифицированные Российской Федерацией; национальные и межгосударственные стандарты в области безопасности и охраны труда; требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда; методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками; производственную и организационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства; виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации; методы изучения условий труда на рабочих местах; психофизиологические требования к работникам; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; порядок проведения расследования несчастных случаев; передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда.

Специалист должен иметь навыки:

1.  организации личного труда и планирования служебного времени;

2.     владения оргтехникой и средствами коммуникации;

3.    владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документам

4.   владения официально-деловым стилем современного русского языка;

5.   в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

6.   разработки предложений для последующего принятия решений по профилю деятельности;

7.   организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

8.   системного подхода к решению задач;

9.   аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности;

10.    составления и исполнения перспективных и текущих планов;

11.   организации взаимодействия со специалистами других отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Чапаевск для решения вопросов своей деятельности;

12.   ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

13.   систематизации и подготовки аналитического, информационного материала.