Ведущий специалист отдела муниципальной службы, кадровой работы и противодействия коррупции

информирование работников администрации об изменениях действующего законодательства в части относящейся к их деятельности;

- осуществляет ведение делопроизводства в отделе в соответствии с инструкциями, методическими рекомендациями;

- производит регистрацию, оформление документов, ведет картотеки, регистрационные журналы в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

- осуществляет  проверку  документов на соответствие правилам и инструкциям по делопроизводству, обобщает сведения о ходе и результатах исполнения документов;

- формирует и оформляет дела по личному составу администрации Чебаркульского городского округа, обеспечивает их хранение и оперативное использование документальной информации.

-  оформляет проекты распоряжений о приеме, переводе, отпуске и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам, оформляет и  ведет карточки формы Т-2.

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- подготавливает трудовые договора на работников, поступающих на работу в администрацию Чебаркульского городского округа.

- ведет реестр муницпальных служащих муниципального образования « Чебаркульский городской округ» .

- организует работу по проведению аттестации муниципальных служащих администрации и начальников управлений;

- осуществляет деятельность по формированию кадрового резерва и работу с ним.

- ведет номенклатуру дел, журнал распоряжений по личному составу, основной деятельности и кадрам.

- выполняет другие поручения начальника отдела, входящие в обязанности, в соответствии с заключенным трудовым договором.                                                                                                                                     -Осуществление ведомственного контроля по трудовому законодательству подведомственных учреждений администрации.                                              

Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование