Библиотекарь

1)      Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного  из производственных участков:

·         организует использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата;

·         организует учет и хранение фондов;

·         осуществляет обслуживание читателей и абонентов.

2)      Принимает участие в составлении текущих и перспективных планов работы, разработке и реализации программ развития библиотеки, отчетов, анализирует работу филиала по своему направлению.

3)      Принимает участие в разработке правил, инструкций, положений и других документов, регламентирующих работу библиотеки.

4)      Ведёт учет основных показателей библиотечной работы: читателей, посещений, книговыдач, мероприятий и так далее.

5)      Обеспечивает пользователей необходимой литературой и оперативное выполнение их запросов.

6)      Производит выдачу литературы на абонементе и в молодёжном центре.

7)      Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

8)      Участвует в организации комплектования фондов библиотеки. Отбирает в фонд библиотеки документы с учетом их объема и качества, меняющихся информационных потребностей пользователей, состава документов по видам и типам, профиля организации и перспектив её развития.

9)      Обеспечивает сохранность фонда библиотеки.

10)  Составляет списки новых поступлений литературы.

11)  Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному обслуживанию.

12)  Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, ведёт каталоги и картотеки.

13)  Принимает участие в организации тематических выставок, оформлении стендов, витрин.

14)  Проводит анкетирование, интервьюирование, опросы среди населения и среди пользователей библиотеки об улучшении работы библиотеки.

15)  Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.

16)  Изучает  инновационный опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и подготавливает предложения по его применению на практике.

17)  Осваивает и внедряет в практику работы библиотеки новые информационные технологии.

18)  Принимает участие в конкурсах различного уровня.

19)  Организовывает конкурсы на базе библиотеки.

20)  Принимает участие в курсах повышения профессиональной квалификации.

21)  Принимает участие в исследованиях библиотеки, участвует в написании и  реализации проектов, направленных на улучшение качества обслуживания пользователей и улучшение материально-технической базы.  

22)  Принимает участие в конференциях, совещаниях, методических объединениях учреждения.  

23)  Повышает профессиональный уровень в системе непрерывного образования.

24)  Налаживает контакты с социальными партнерами в рамках работы библиотеки.

25)  Составляет ежегодный аналитический отчёт по работе библиотеки и текущие отчёты.

26)  Проводит работу по формированию ответов на  запросы сторонних организаций в рамах работы библиотеки.

27)  Участвует в автоматизации библиотечных процессов.

28)  Размещает информацию о деятельности в сети Интернет.

29)  Выполняет запросы с помощью Интернета.

30)  Соблюдает нормы делового общения.

1.       Работник принимается на работу в муниципальное бюджетное учреждение культуры «Бакчарская  межпоселенческая  централизованная  библиотечная   система»  (МБУК «Бакчарская МЦБС»),                                                                                                                  Бакчарская центральная библиотека:636200, Томская область,    Бакчарский район, с. Бакчар, ул. Ленина, 52.

2.       Работа у Работодателя является для работника основной.

3.       Настоящий срочный трудовой договор заключается на с 04. 10. 2022 по 31. 10. 2022г.

4.       Настоящий срочный трудовой договор  вступает в силу с «04» октября 2022г.

5.       Работник приступает к исполнению своих обязанностей с «04» октября 2022 г.

I.    Права и обязанности Работника

1. Работник имеет право:

1)    На предоставление ему работы, обусловленной настоящим срочным трудовым договором.

2)    На обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

3)    На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим срочным трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы.

4)    Знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся его деятельности, участвовать в их обсуждении. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить предложения на рассмотрение руководства по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы библиотек.

5)    Запрашивать лично или по поручению руководства Учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

6)    Требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и обеспечении прав.

7)    Представлять Учреждение на совещаниях и иных мероприятиях в пределах своей компетенции или по поручению руководства Учреждения.

Комунникабельность, ответственность, исполнительность, дисциплинированность, уверенный пользователь ПК