Начальник отдела
Вакансия "Начальник отдела"
Полная занятость, полный рабочий день
Томская область
г. Томск
Обязанности
1. Организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане Общества, касающиеся своего подразделения, и определение перспектив развития по закрепленной тематике, выбор методов и средств проведения работ.
2. Разработка проектов перспективных, календарных планов работы отдела мониторинга РМ и ГТМ.
3. Научное и практическое руководство по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирование конечных целей и предполагаемых результатов.
4. Обеспечение и контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а так же контроль качества выполняемых работ и соблюдение установленных сроков работниками подразделения. Обеспечение соблюдения нормативных требований, комплексности и качества оформления документов, соблюдение установленного порядка ее согласования.
5. Обеспечение выполнения работниками отдела мониторинга РМ и ГТМ требований локальных нормативных документов Общества и прочих нормативных документов, введённых в действие в Обществе, при выполнении их функциональных обязанностей.
6. Организация своевременной и качественной разработки / актуализации локальных нормативных документов Общества, регламентирующих процессы, являющиеся функциональными обязанностями отдела мониторинга РМ и ГТМ, в соответствии с законодательством РФ и установленными в Обществе требованиями.
7. Обеспечение эффективности работы подразделения, рациональной расстановки сотрудников, принятие мер по развитию творческой активности работников.
8. Руководство работниками отдела мониторинга РМ и ГТМ.
9. Обеспечение и контроль соблюдения работниками отдела мониторинга РМ и ГТМ правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
10. Участие в подборе, аттестации и оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации. Представление начальнику Управления разработки месторождений предложений по оплате их труда с учетом личного вклада в общие результаты работы.
11. Постоянное повышение квалификации в основном путем самообразования, а также путем повышения квалификации, участия в семинарах, в том числе освоение новых программных продуктов и методических подходов к анализу разработки месторождений, сопровождению постоянно действующих геолого-технологических моделей (ПДГТМ), а также выработка рекомендаций по их внедрению в деятельность отдела мониторинга РМ и ГТМ.
12. Изучение специальной литературы и другой научно-технической информации, достижений отечественной и зарубежной науки и техники.
13. Непосредственное участие в проведении работ.
14. Выполнение работы качественно и в установленные сроки.
15. Соблюдать лично и требовать от подчинённых работников соблюдения требований норм, правил и инструкций по охране труда и противопожарной безопасности, требований промышленной безопасности, требований в области охраны окружающей среды, правил внутреннего трудового распорядка, а также иных обязательных для соблюдения правил и норм.
16. Осуществлять подбор кадров, проводить работу по аттестации и повышению квалификации сотрудников.
Получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей в соответствии с договором о полной материальной ответственности.
Общие требования
основы геологии и разработки нефтяных и газовых месторождений; методы увеличения нефтеотдачи пластов; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области добычи нефти; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила эксплуатации вычислительной техники; принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности используемого для добычи нефти оборудования; современные программные продукты, используемые для разработки и анализа эффективности, проводимых на добывающих скважинах мероприятий; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями, предприятиями. Знание программного обеспечения: работа с программами Microsoft Office, работа в ПО РН-КИН, работа в специализированном ПО по гидродинамическому моделированию.
Требования к образованию
Опыт работы
Похожие вакансии
ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ"
ПАО "Т ПЛЮС"