Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности, главный бухгалтер Управления культуры и молодежной политики Администрации Ямальского район

Начальник отдела в соответствии с выполняемыми отделом функциями обязан:

1) руководить деятельностью отдела, контролировать строгое выполнение должностных обязанностей работниками отдела;

2) планировать работу отдела, определять (согласовывать) должностные обязанности работников отдела;

3) осуществлять контрольные и координационные функции по направлениям деятельности отдела;

4) взаимодействовать с отраслевыми (функциональными) органам Администрации Ямальского района, учреждениями, предприятиями и организациями, в пределах своей компетенции;

5) разрабатывать, согласовывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке, проекты правовых актов и других документов нормативного характера по вопросам, в пределах своей компетенции;

6) осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности управления культуры и молодежной политики;

7) оказывать методическую помощь работникам подразделений управления и подведомственным учреждениям культуры по вопросам бухгалтерского учета и контроля;

8) осуществлять контроль за проведением хозяйственных операций, соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота, за  составлением экономических и статистических отчетов к месячным, квартальным и годовым отчетам;

9) обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в управлении на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технологических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

10) формировать и своевременно предоставлять полную достоверную бухгалтерскую информацию о деятельности управления;  

11) обеспечивать законность, своевременность и правильность ведения бухгалтерского учета в управлении;

12) обеспечивать организацию деятельности по формированию и своевременному предоставлению полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности управления;

13) организовывать своевременное ведение кассовых операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, прием, хранение денежных средств и ценных бумаг, подготовку документов для сдачи в архив по номенклатуре;

14) осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, правильной обработкой авансовых отчетов, своевременным составлением экономических и статистических отчетов к месячным, квартальным и годовым отчетам;

15) обеспечивать контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета и в налоговом учете всех осуществленных операций, предоставление оперативной информации о финансовом состоянии организации;

16) обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

17) сообщать руководителю обо всех выявленных недостатках в работе с обязательным объяснением причин их возникновения, а также предложением способов их устранения.

1. Наличие профессиональных знаний:

1) Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, федеральных законов, законов Ямало-Ненецкого автономного округа и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, Устава муниципального округа Ямальский район Ямало-Ненецкого автономного округа;

2) законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности органов местного самоуправления;

3) порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

4) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей документооборота в системе органов местного самоуправления;

5) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6) правил по охране труда и пожарной безопасности;

7) законодательства о бухгалтерском учете;

8) нормативных правовых актов и других руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово- хозяйственной деятельности управления;

9) гражданского права, финансового, налогового и хозяйственного законодательства;

10) положений и инструкций по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

11) форм и порядка финансовых расчетов;

12) правил расчета с дебиторами и кредиторами, условия налогообложения юридических и физических лиц;

13) порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности, включая налоговые декларации.

2. Наличие профессиональных умений:

1) стратегического профессионального мышления;

2) разработки социально-экономических программ и проектов;

3) планирования деятельности по реализации целей и задач;

4) регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

5) предупреждения и разрешения конфликтов между работниками;

6) делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

7) разработки системы мотивации деятельности работников, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

8) определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

9) применения различных видов контроля;

10) определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

11) по сбору информации;

12) ведения переговоров и осуществления делового общения;

13) поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

14) подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

15) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

16) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

17) работы в операционной системе;

18) работа с электронной почтой;

19) работы в текстовом редакторе;

20) работы с электронными таблицами;

21) подготовки презентаций;

22) использования графических объектов в электронных документах;

23) работы с базами данных;

24) быстрой адаптации к новой ситуации при исполнении возложенных функций.

3. Наличие управленческих компетенций:

1) обеспечивающие компетенции: принятие решений; организованность; саморазвитие.

2) административные компетенции: планирование; делегирование; контроль.

3) лидерские компетенции: поощрение; коммуникабельность; требовательность; независимость от личных отношений; внутренняя ответственность; переключаемость; мотивация к достижению.

4. Профессиональные умения (навыки):

1) знание программ: АС Смета, СУФД;

2) работа с электронной отчетностью: КОНТУР, СВОД-СМАРТ