Руководитель проекта Цифровая кафедра

1. Руководство командой проекта (около 15 человек).

2. Постановка задач команде и контроль их исполнения, в том числе:

• контроль качества оказания образовательных услуг по дополнительным образовательным программам, реализуемым в рамках проекта "Цифровая кафедра";
• организация набора, учета контингента, трекинга обучающихся, обеспечение сохранности контингента обучающихся на уровне не менее 90 % от числа зачисленных;
• организация разработки и актуализации образовательных программ, в том числе с привлечением к разработке и реализации образовательных программ представителей IT-индустрии;
• организация процесса заключения договоров о практической подготовке с профильными предприятиями IT-индустрии;
• контроль соответствия кадрового состава, реализующего программы, установленным требованиям;
• обеспечение качественного прохождения ассесмента обучающимися;
• внедрение дополнительных независимых форматов оценивания.

3. Коммуникация с Минобрнауки, Минцифрой, Иннополисом по вопросам реализации проекта.

4. Формирование концепции развития цифровых компетенций обучающихся в рамках проекта.

• срочный трудовой договор на время реализации проекта (по итогам успешного прохождения испытательного срока трудовой договор заключается сроком до 31. 12. 2025 г. );
• ненормированный рабочий день;
• испытательный срок 3 месяца;
• курсы повышения квалификации, в т. ч. занятия английским языком бесплатно;
• офис в центре города;
• возможность внести весомый вклад в развитие современного инженерного образования.

• высшее образование в сфере информационных технологий;
• степень кандидата технических наук (будет преимуществом);
• опыт работы не менее 3 лет в IT-индустрии или в вузе по IT-направлениям - обязательно;
• знание тенденции развития IT-технологий, в т. ч. в рамках направлений подготовки ТПУ (приборостроение, машиностроение, энергетика, ядерная энергетика, нефтегазовое дело, автоматизация ТПП, материаловедение и др. );
• коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, умение организовать команду сотрудников.