Ведущий специалист (74513)

Осуществляет операционное сопровождение функций оплаты труда подразделений

Компаний, входящих в периметр обслуживания ЦРП, по следующим процессам:

- Планирование, контроль и анализ численности персонала, производительности

труда, фонда заработной платы и выплат социального характера.

-Формирование и предоставление отчетности по персоналу.

- Оценка должностей, организация проведения оценочного комитета.

- Формирование штатного расписания на календарный год.

-. Консолидация плановых квартальных и годовых показателей премирования,

подготовка к постановке квартальных и годовых показателей, определения перечня целевых

значений показателей премирования.

- Консолидация отчетов о выполнении показателей премирования по квартальному

и годовому премированию.

- Разработка и актуализация организационных структур.

- Расчеты нормативной численности, участие в апробациях.

- Консультация работников по вопросам методологии организации труда и

заработной платы.

-Подготовка информации, данных, аналитических материалов и предложений по

поручению руководства Компании, ЦРП, включая запросы от государственных органов и

аудиторских проверок.

  Участвует во внедрении единой методологии и унификации бизнес-процессов для

обеспечения рационального использования ресурсов Компании, направляет свои предложения

по их совершенствованию начальнику отдела и руководителю направления.

  Участвует в разработке новых подходов мотивации персонала.

  Выполняет поручения руководителя направления, начальника отдела труда и

заработной платы, а также начальника ЦРП, связанных с функциональной деятельностью.

Своевременно и качественно выполняет иные обязанности в соответствии с целями и

задачами ЦРП.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет