Экономист

Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности Общества, на­ правленной на повышение эффективности и рентабельности производства, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-­ финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) Общества в целях обеспечения роста объёмов оказываемых услуг и увеличения прибыли.

производства и реализации оказываемых услуг, освоения новых видов услуг, про­ грессивной техники и технологии.

Ведет учёт экономических показателей результатов производственной деятельности Общества и его подразделений, а также учёт заключенных договоров.

Подготавливает периодическую отчётность в установленные сроки.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономиче­ ской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используе­ мую при обработке данных.

Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их эта­ пов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использова­ ния готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем зара­ ботной платы, материального и морального стимулирования.

Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда и совер­ шенствования его организации.

Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учётом необхо­ димости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правиль­ ного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки ква­ лифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений Общества.

Ведёт учёт показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет ус­ тановленную отчётность.

Проверяет отчётность по труду (табель учёта рабочего времени, графики сменности и др. ) на соответствие нормативным документам, нормативам рабочего времени, производст­ венным календарям.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Экономист должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по плани­ рованию, учёту и анализу деятельности Общества;

-              организацию плановой работы;

-              порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности Общества; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию;

-              порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

-              методы экономического анализа и учёта показателей деятельности Общества и его подразделений;

-              методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и тех­ нологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

-              методы и средства проведения вычислительных работ;

-              правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учёта; порядок и сроки составления отчетности;

-              отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической дея­ тельности предприятия в условиях рыночной экономики;

-              экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства;

-              рыночные методы хозяйствования;

-              возможности применения вычислительной техники для осуществления технико­ экономических расчётов и анализа хозяйственной деятельности Общества, расчё­ тов и учёта показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и норма­ тивные материалы по организации труда и заработной плате; экономику труда;

-              экономику и организацию производства;

-              порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения;

-              формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников;

-              тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалифика­ ционные характеристики должностей служащих;

-              порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства;

-              законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, при­ казы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касаю­ щиеся документационного обеспечения; методы оформления и обработки документов; организацию архивного дело; основы программирования;

-              нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автома­ тизированных информационных систем управления;

-              методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики,

-              социальной психологии, социологии;

-              документообразование.