Менеджер по персоналу

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• составление графика отпусков, табеля учета времени;
• оформление справок и документов (командировки, нетрудоспособность, отпуска и т. п. );
• консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;
• ведение базы данных в программе 1С.
• прием, перевод, увольнение сотрудников;
• ведение личных дел и трудовых книжек;
• участие в разработке должностных инструкций;

• Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей.

- Высшее профессиональное образование и стаж практической работы (по подбору персонала) не менее 1 года.