Заведующий отделением-врач-офтальмолог

• Осуществление контроля за лечебно-диагностической деятельностью врачей приемного отделения (далее отделение) на этапе оказания медицинской помощи по вопросам, касающимся: качества сбора анамнеза, обоснованности постановки диагноза, выбора тактики лечения, соблюдение стандартов и принятых медицинских технологий, соблюдение динамики ведения пациентов, соблюдение и обоснованность сроков лечения.
• Организация работы и планирование деятельности отделения.
• Планирование загрузки отделения и контроль выполнения врачами лечебной работы в рамках государственного задания оказания медицинской помощи.
• Организация документооборота в отделении.
• Руководство персоналом отделения, разработка системы мотивации работников отделения.
• Осуществление рациональной организации труда врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения, внедрение методов научной организации труда в отделении.

бесплатные комплексные обеды;

комфортные условия труда (современное медицинское оборудование, расходные материалы);

в Учреждении действует профсоюз: скидки на санаторно-курортные путевки, на культурно-массовые мероприятия, поощрение работников к юбилейным датам;

достойная заработная плата (действует премиальная система: ежеквартальная и годовая, надбавка за квалификационную категорию, ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в учреждении - за один год работы - один день отпуска, но не более 14 календарных дней);

возможность участвовать в конференциях, семинарах, съездах, как в РФ, так и за рубежом;

возможность осуществлять научно-исследовательскую деятельность.

стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет;

наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по основной специальности - « Офтальмология» и повышение квалификации по специальности « Организация здравоохранения и общественное здоровье» ;

к работе заведующего допускается лицо:

прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации.