Менеджер отдела

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2(по 8 часов);
• Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования;
• Компенсация питания 6000р в месяц (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия 5% от оклада;

-ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т. д. доступ к библиотеке MyBook. );
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др. );
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требования:

• Развитые аналитические способности
• Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
• Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
• Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;
• Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.