Главный специалист отдела государственной и муниципальной службы

Систематически проводит мониторинг нормативных правовых актов Российской Федерации (в том числе изменений) по вопросам государственной гражданской службы имуниципальной службы, в сфере профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих, по результатам которого направляет соответствующую информацию руководителю;

Осуществляет подготовку и направление в исполнительные органы государственной власти Тюменской области и в органы местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области обзоров изменений нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы;

Осуществляет разработку по итогам мониторинга и (или)  проектов правовых актов Тюменской области по вопросам государственной гражданской службы, муниципальной службы, по вопросам организации профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих;

Организует профессиональное развитие государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области в порядке, установленном постановлением Губернатора Тюменской области;

Осуществляет сбор и обобщение информации о кадровом составе исполнительных органов государственной власти Тюменской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области на основании запросов федеральных органов исполнительной власти, иных органов, уполномоченных на получение соответствующей информации;

Осуществляет оказание консультативной помощи исполнительным органам государственной власти Тюменской области по вопросам государственной гражданской службы и органам местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области по вопросам муниципальной службы;

Осуществляет разработку, поддержание в актуальном состоянии и участвует в реализации плана мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Тюменской области и программы развития муниципальной службы в Тюменской области;

Осуществляет деятельность, направленную на организацию стажировки в исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления Тюменской области в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 07. 07. 2008 № 192-п « Об именных стипендиях Губернатора Тюменской области» и постановлением Губернатора Тюменской области от 22. 09. 2005 № 88 « О порядке прохождения стажировки в исполнительных органах государственной власти Тюменской области» ;

Осуществляет деятельность, направленную на формирование и подготовку Молодежного резерва Тюменской области в соответствии с постановлением Губернатора Тюменской области от 13. 05. 2022 № 52 « О Молодежном резерве Тюменской области»   и другие.

Вакансии могут быть замещены только по конкурсу!

Главный специалист должен иметь высшееобразование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалистдолжен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма;

б) умением планировать и рационально использовать рабочее время;

в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения);

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата  по одному из следующих направлений подготовки (специальностей): юриспруденция, правоведение, правовое обеспечение национальной безопасности, правоохранительная деятельность, государственное и муниципальное управление, иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям)

Главный специалист должен обладать  иными профессионально-функциональные знаниями и умениями в соответствии с должностным регламентом.