Главный специалист отдела социальных выплат

Кадровый резерв.

Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста: Главный специалист обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих. К должностным обязанностям главного специалиста относятся: осуществление в пределах своей компетенции подготовки проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Тюменской области, распоряжений и приказов Департамента; осуществлять контроль за соблюдением и исполнением положений административных регламентов предоставления государственных услуг должностными лицами, ответственными за предоставление государственной услуги, а также поддержку в актуальном состоянии административных регламентов предоставления государственных услуг в пределах компетенции отдела; участие в части своей компетенции в реализации государственной программы Тюменской области "Развитие отрасли "Социальная политика" и др. ; участие в части своей компетенции в формировании регионального перечня государственных услуг; участие в подготовке ответов на акты прокурорского реагирования; обеспечение в пределах своей компетенции своевременной качественной подготовки ответов на обращения граждан и организаций; участие в приеме граждан по вопросам, входящим в компетенцию; проведение в части своей компетенции разъяснительной работы в средствах массовой информации совместно с отделом поддержки и развития негосударственных организаций и общественных связей Департамента; разработка проектов договоров, соглашений в части своей компетенции; размещение (контроль размещения) информации на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области, официальном сайте www. bus. gov. ru в части компетенции и др. ; ведение делопроизводства отдела, включая формирование документов отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки передача их в архив, ведение и внесение в дела (папки), созданные в ИС «СЭД» согласно утвержденной номенклатуре дел, документов для организации процесса хранения документов в ИС «СЭД»; применение ИС «СЭД» во внутреннем документообороте Департамента, а также в документообороте с исполнительными органами государственной власти Тюменской области с правом доступа на следующие виды (категории) документов: входящие документы, исходящие документы, проекты постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Тюменской области, проекты распоряжений Департамента, письма и обращения граждан по направлению деятельности отдела; применение типовых маршрутов, разработанных в ИС «СЭД», для обязательного использования в деятельности исполнительных органов государственной власти Тюменской области; сообщение обо всех инцидентах, возникающих при работе в ИС «СЭД» (с обязательным указанием контактной информации) непосредственному руководителю; осуществление работы с документами ограниченного распространения (ДСП), печати и хранения подготовленных документов ограниченного распространения; осуществление внутреннего финансового контроля в части своей компетенции и введение соответствующей учетной и отчетной документации; осуществление деятельности по противодействию коррупции путем реализации положений действующего законодательства о противодействии коррупции; обеспечение соблюдения служебного распорядка Департамента; организация, осуществление контроля предоставления мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, в части, относящейся к полномочиям отдела; пособий гражданам при возникновении поствакцинальных осложнений; изучение областной практики, опыта работы других регионов для использования эффективных методов в работе; разработка предложений по оптимизации предоставления мер социальной поддержки, входящих в компетенцию; принятие участия в части компетенции в осуществлении мероприятий по переходу на предоставление мер социальной поддержки населению в электронном виде; подготовка информационных, сводных материалов; оказание методической и практической помощи территориальным управлениям (отделам) социальной защиты населения по организационным и правовым вопросам в пределах своей компетенции; проведение стажировки специалистов территориальных управлений (отделов) социальной защиты населения; осуществление перспективного и текущего планирования своей работы; участие в подготовке и проведении областных мероприятий; выполнение служебных поручений начальника отдела, руководства Департамента.

Кадровый резерв.

Базовые квалификационные требования к кандидатам, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента социального развития Тюменской области (далее - Департамент):

- категории «Специалисты», группа «Старшие» (главный специалист): Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбор, анализ и систематизация информации, подготовка официального письма (умение мыслить системно); б) умение планировать и рационально использовать рабочее время; в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).