Ведущий специалист по организации и нормированию труда

- Формирует табели учета рабочего времени и обеспечивает их хранение;

- оформляет приказы, относящиеся к стимулирующим выплатам, приказы на доплаты различного характера (расширение зоны обслуживания, совмещение), проекты приказов по надбавкам по СОУТ (вредность);

 - осуществляет расчет и формирует фонды заработной платы в зависимости от условий работы и запланированных объемов производства, осуществляет контроль за их расходованием;

- проводит анализ структуры заработной платы по категориям персонала, по профессиям,

 - принимает участие в разработке мероприятий по сокращению потерь в фонде оплаты труда, осуществляет контроль их выполнения;

      -  осуществляет контроль за использованием фонда оплаты труда работников в   соответствии с плановыми данными и локально-нормативными актами;

     -  подготавливает отчетность управляющей организации, предоставляет статистическую  отчетность П-4

    анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников и участвует в разработке предложений по их совершенствованию;

     -  подготавливает проекты перспективных и текущих планов по труду, обеспечивает ведение показателей по труду, составление установленной отчетности, необходимой для принятия управленческих решений;

    -  осуществляет расчет и формирует фонды заработной платы в зависимости от условий работы и запланированных объемов производства, осуществляет контроль за их расходованием