Техник по АСУП

работа по внедрению автоматизированных систем управления производством на основе применения совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

•   Организация горячего питания в обеденный перерыв.   Денежная компенсация за питание в заводской столовой, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, наличие собственного здравпункта; бесплатное стоматологическое  и физиологическое лечение в здравпункте предприятия. Оказание материальной помощи членам профсоюза; предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря;   компенсация за отдых на базе отдыха « Бунчук» ( оз. Увильды ) работникам предприятия   и членам семей; предоставление бесплатных путевок для санаторно-курортного лечения. Наличие спортивно-оздоровительного комплекса для бесплатного занятия спортом с большой базой проката спортинвентаря. Ежемесячные дополнительные денежные выплаты для молодежи в возрасте до 30 лет; наличие квартальных и годовых премий по итогам работы завода, дополнительные премии к юбилейным датам со дня рождения. Бесплатные новогодние подарки для детей  сотрудников предприятия в возрасте до 15 лет с бесплатными билетами на Новогоднее представление.

Постоянно 

односменный график работы

Без вредных привычек