Ведущий экономист

В части бюджетирования и планирования показателей по персоналу на предприятии: 

- Формирование бюджетной модели предприятия на основании Сценарных условий в части разработки и обоснования бюджета расходов на персонал (БРП) и плана по численности (ПЧ);

- Осуществление мониторинга выполнения БРП, ПЧ, проведение анализа отклонений, разработка предложений по их устранению;

- Осуществление планирования показателей по труду в целом по предприятию и по структурным подразделениям предприятия с учетом поставленных задач;

- Участие в составлении планов и прогнозов по предприятию в части формирования показателей по труду: среднесрочные планы комбината (ССП), прогнозы социально-экономического развития (ПСЭР), комплексная программа развития предприятия (КПР), иные прогнозы.

- Осуществление планирования в целом по предприятию и распределение премиальных фондов по СПК в соответствии с действующими ЛНА;

- Разработка « Матриц базовых элементов оплаты труда» работников предприятия. Подготовка расчетных материалов для проектируемых вариантов « Матриц базовых элементов оплаты труда» .  

Служебный транспорт

Наличие высшего профессионального образования (по направлению экономика).

Опыт работы по специальности не менее 5 лет