Старший консультант - методолог бухгалтерского учета и финансовой отчетности

Команда консультантов Группы цифровых решений для финансовой функции приглашает соискателей на должность Старших консультантов с опытом работы и уверенными знаниями бухгалтерского учета и подготовки финансовой отчетности (БУ и МСФО), а также опытом автоматизации этих процессов. Дополнительным плюсом будут являться опыт работы и хорошие знания в областях управленческого учета (УУ), финансового контроллинга, бюджетирования, аудита.

Методологическое сопровождение автоматизации и цифровизации бизнеса в рамках повышения эффективности финансовой функции, в том числе:

• Разработка процессов и регламентов ведения учета и подготовки финансовой отчетности;
• Разработка методологических документов, связанных с автоматизацией финансово функции, например, планов счетов и их аналитики, справочников, журналов хозяйственных операций, алгоритмов расчета трансформационных корректировок, алгоритмов консолидации, алгоритмов формирования отчетных форм, функциональных требований к системам и т. п.
• Методологическая поддержка ИТ-специалистов в процессе внедрения ИТ-систем;
• Контроль качества ИТ-документов (проектные решения, сценарии тестирования и т. д. ) и тестирование ИТ-систем на соответствие заявленным функциональным требованиям;
• Разработка и унификация методик учета по правилам МСФО (IFRS), РСБУ и управленческого учета.

• имеет от 3 лет опыта работы и обладает уверенными знаниями российских стандартов бухгалтерского учета и международных стандартов финансовой отчетности;
• является уверенным пользователем 1С или SAP;
• является уверенным пользователем MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);
• как дополнительное преимущество – имеет опыт работы и обладает хорошими знаниями в областях управленческого учета, финансового контроллинга, бюджетирования, аудита
• имеет сильные коммуникационные и презентационные навыки
• готов работать в самостоятельно выбранном формате в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Воронеже и других городах, в которых есть офис ТеДо.
• при необходимости готов к периодическим командировкам (5-10% рабочего времени).

• Конкурентную заработную плату;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска;
• Дополнительные дни оплачиваемых больничных без предъявления больничного листа;
• Оплачиваемые в двойном размере часы работы в выходные (отработанные сотрудником с его согласия, при возникновении производственной необходимости);
• Широкий социальный пакет, включающий расширенные программы ДМС, включая стоматологию, экстремальный спорт, ведение хронических заболеваний, сопровождение онкологического статуса;
• Корпоративный ноутбук, корпоративная сим-карта с оплатой мобильной связи;
• Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
• Программу гибкой карьеры – повышение в ТеДо происходит по факту готовности сотрудника к следующей должности (грейду).
• Программу наставничества – старшего товарища (Buddy) на этапе начала работы в коллективе ТеДо и наставника (Team-Leader) на протяжении всей карьеры;
• Возможность выбора удобного формата работы: удаленной работы, очной работы в первоклассном офисе, гибридного формата;
• Инвестиции в образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам ТеДо, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров;
• Корпоративный доступ к библиотеке бизнес-литературы «MyBook»
• Комплекс мероприятий по принятой в ТеДо программе Well-being:

• 10+ клубов по интересам, в том числе English Speaking Club, Клуб управленческих поединков, Клуб велосипедистов, Squash and Running club, Клуб любителей шахмат.
• Оплаченные консультации с психологом;
• Корпоративный фитнес, онлайн-йога, онлайн-пилатес.