Главный специалист по заработной плате

- прием, контроль, подготовка к счетной обработке первичной документации, по участку бухгалтерского учета - заработная плата;

- выполнение работы по начислению в установленном порядке всех видов заработной платы;

-расчёты по удержанию из заработной платы на основании оправдательных документов;

- расчёты по платежам в бюджет, касающихся начислений, удержаний на оплату труда сотрудников;

- подготовка расчётных ведомостей и сводной ведомости по начислению заработной платы сотрудников;

- подготовка платёжных документов по заработной плате - заявка на кассовый расход, реестр начислений денежных средств на счета банковских карт сотрудников (в том числе в рамках зарплатных проектов);

-ведение аналитического учёта расчётов по заработной плате, по платежам в бюджет, по удержанным налогам из заработной платы и другим социальным выплатам (оплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком и др. );

- составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки налоговой и статистической отчётности (по заработной плате);

- сверка расчетов с налоговыми, внебюджетными органами с периодичностью 1 раз в год на 31/12/отчетного года.

Телефон для связи 84012994209 доб. 920 Наталья

Требования к образованию и опыту работы: высшее профессиональное (экономическое) образование либо высшее профессиональное образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки либо среднее профессиональное (экономическое) образование.

Требования к опыту работы:

- не менее 3 лет бухгалтерско-финансовой работы (расчеты с персоналом по оплате труда) при наличии высшего образования (экономического) или высшего профессионального образования (непрофильного) – бакалавриат и дополнительного профессионального образования - программы профессиональной переподготовки;

- не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы (расчеты с персоналом по оплате труда) при наличии среднего профессионального образования.

Требования к квалификации:

Знания:

- Основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете (в том числе нормативные правовые акты о документах и документообороте) о налогах и сборах, статистического учета, архивном деле, а также трудового законодательства;

- план и корреспонденцию счетов;

- вопросы оплаты труда - системы и методы оценки работников, формы оплаты труда, материального стимулирования; квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;

- порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы;

- Законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Умения:

- составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;

- оформлять, вести учет и регистрацию, организовывать хранение документов в информационных системах и на материальных носителях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

- работать с информационными системами и базами данных по ведению бухгалтерского учета, движению персонала, справочно-правовыми системами;

- владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов (выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах)

- анализировать информацию в целях оперативного принятия решений в рамках своей трудовой функции;

- свободно работать с программами MS Office (Excel, Word), 1С ЗИК/ЗУП;

- подготовка данных для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части оплаты труда работников, сдача налоговой, статистической отчетности;

- умение планировать свою работу, правильно расставляя приоритеты;

- навыки четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме.