Специалист по подбору и адаптации персонала

Подбор персонала:

составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;

поиск кандидатов через различные каналы;

взаимодействие с кадровыми агентствами;

проведение телефонных и личных интервью;

сопровождение процесса оформления и адаптации;

ведение отчетности.

Адаптация персонала:

работа с программой адаптации сотрудников, программой наставничества;

разъяснение задач и мероприятий по адаптации;

контроль результатов работы сотрудников с новичками;

анализ и оценка потребности персонала в обучении;

организация подготовки и проведения обучения всех категорий персонала;

активное взаимодействие с руководителями подразделений.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

График работы 5/2.

Своевременная выплата заработной платы.

Доставка служебным транспортом.

Дополнительные льготы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Высшее профессиональное образование ("Управление персоналом", "Психология управления человеческими ресурсами")

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет.

Знание методики оценки компетенций.

Знание основных блоков HR.

Знание ПК на уровне опытного пользователя: MS Office, 1С.