Менеджер по подбору персонала

• Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора;
• Составление и размещение вакансий, обработка и анализ входящих резюме, холодный поиск;
• Проведение телефонных интервью, онлайн\офлайн собеседований для отбора кандидатов;
• Закрытие точечных и массовых вакансий;
• Размещение вакансий на различных площадках;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Отчетность.

✔️Комфортные условия труда:

- трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - график работы 5/2 с 8. 00 до 17. 00, суббота и воскресенье – выходные; - корпоративное кафе и кофе-брейки без оплаты; - паркинг для автомобилей сотрудников.

✔️Профессиональное и корпоративное развитие:

- круглые столы, мастер-классы, тренинги, курсы по повышению квалификации; - коллективные выезды на экскурсии; - корпоративные мероприятия; - поздравления сотрудников с 23 февраля, 8 марта и Новым годом.

✔️Карьерные возможности:

- консультирование нашими лучшими экспертами.

✔️Социальные программы:

- ДМС (обслуживание в лучших клиниках города); - подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам – школьные принадлежности к 1 сентября; - финансовая помощь в трудных жизненных ситуациях.

• Опыт работы в HR от 6 месяцев;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
• Знание методов подбора персонала, умение оценивать необходимые компетенции;
• Высокий уровень самоорганизации и дисциплины; желание развиваться в HR;
• Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, хорошее знание Excel;