Заместитель технического директора

  Вести подготовку данных для выработки технической политики и направления реконструкции и технического перевооружения действующего производства, определения уровня специализации и диверсификации производства на перспективу.

Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

  Контролировать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий.

Обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, модернизацию производства, разработку необходимых средств технологического оснащения.

Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%

Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.

- Оформление по ТК РФ;

- Официальная заработная плата;

- Коллективный договор;

- Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;

- Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;

- Собственный лицензированный учебный центр;

- Совет молодежи;

- Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;

- Столовая.

Заместитель технического директора должен знать:

-        законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

-        организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Общества;

-        профиль, специализацию и особенности структуры Общества;

-        перспективы технического, экономического и социального развития Общества;

-        производственные мощности Общества;

-        технологию производства продукции Общества;

-        порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности Общества;

-        рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

-        порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

-        научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;

-        экономику и организацию производства, труда и управления;

-        основы экологического законодательства;

-        основы трудового законодательства;