Дивизиональный бизнес-тренер

Выявление потребностей в обучении сотрудников, диагностика зон роста;    

Разработка тренингов, методических материалов, пособий;    

Проведение тренингов и обучающих мероприятий, групповых и индивидуальных занятий;    

Посттренинговое сопровождение;    

Ведение документооборота и отчетности по обучению;    

Полевые визиты с целью обучения;    

Ведение адаптация сотрудников, участие в подготовке и проведении оценочных мероприятий, проведение аттестации сотрудников;  

Составление и контроль реализации планов развития сотрудников;    

Развитие навыков наставничества у руководителей младшего и среднего звена;    

Планирование и реализация учебного процесса на квартальной основе;    

Формирование кадрового резерва;    

Участие в разработке специфических программ;     Участие в НR-проектах компании;    

Командировки в г Челябинск, г. Уфа, г. Курган.

• Навык самостоятельной разработки тренингов и методических материалов с «0»;
• Мобильность, готовность к частым командировкам (разъездная работа);
• Структурированное мышление, организаторские способности.