Заведующий методическим отделом

1. Осуществляет руководство методическим отделом. 2. Составляет нормативную документацию, регламентирующую методическую деятельность ЛОДБ и детских библиотек региона. 3. Организует и осуществляет аналитическую деятельность: приём статистических и информационных отчётов и планов детских библиотек, обобщает и издаёт проблемные материалы о деятельности библиотек области. 4. Определяет перспективы развития методического руководства работой библиотек Ленинградской области, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) ЛОДБ для библиотек области. Участвует в подготовке предложений по развитию библиотечного дела в регионе, связанных с проблемами детства. Организует разработку программ областных, республиканских конференций, совещаний, семинаров. 5. Осуществляет руководство проведением научных исследований в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела. Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий. 6. Осуществляет организацию методического руководства работой специалистов ЛОДБ. 7. Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела оборудованием, материалами и другими ресурсами. 8. Организует взаимодействие отдела с государственными, образовательными, культурными и общественными организациями, связанными с проблемами детства. Представляет детские библиотеки области в этих структурах. 9. Владеет современными компьютерными технологиями. Принимает участие в информатизации библиотек области. Организует участие в формировании электронных ресурсов библиотеки по тематике работы отдела. 10. Составляет отчетность отдела. 11. Отвечает за организацию непрерывного образования детских библиотекарей региона. Готовит предложения по организации профессионального обучения и повышения квалификации кадров ЛОДБ и библиотек региона. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров в методическом отделе. Осуществляет контроль над размещением и расстановкой молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. 12. Представляет руководству библиотеки предложения по стимулированию труда работников отдела. 13. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками отдела внутреннего трудового распорядка, плановых показателей, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 14. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

На должность заведующего методическим отделом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы главного библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, имеющий специальную подготовку в области руководства библиотекой, высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) или стаж работы главного библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, навыки работы в программах MS Office, Exel, e-mail, специальных библиотечных программах, навыки поиска, анализа и размещения информации в Интернете.

Руководитель методического отдела должен знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки, устав библиотеки; методические и нормативные документы, касающиеся производственной деятельности библиотеки, организации библиотечного обслуживания, вопросов управления персоналом, инструкции и регламенты по направлениям работы отдела; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах, порядок приёма на работу сотрудников отдела, формы материального и морального стимулирования работников; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний сотрудников; перспективы и текущие проблемы развития отдела, инструкции и регламенты по направлениям работы отдела; порядок планирования работы и составления отчетности отдела; порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела; отечественные и зарубежные достижения в области библиотечного обслуживания детей; методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники; основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.